餐饮托管有哪些优势，怎么约束员工？

 餐饮托管的优势是油盐酱醋一应俱全,可自助取用，尽可能迎合不同员工的口味,满足不同员工的味蕾；另外约束制定严格的培训计划，包括日常培训及计划培训；接下来为大家介绍一下详细内容。 一、餐饮托管的优势 1、食堂增加了早餐,早餐价格便宜,品种丰富,包括米粉,面条,鸡蛋,油条,包子,粥等,中间桌上摆满了各种调味菜,油盐酱醋一应俱全,可自助取用。 2、食堂午餐菜品增加到了6菜1汤,加水果一片。荤素搭配,营养健康,尽可能迎合不同员工的口味,满足不同员工的味蕾 3、食堂环境更加整洁干净,食品采购更加规范,让员工们吃得更加放心。 4、身体是革命的本钱,也是员工工作效率提升的助燃剂,此次的转变不但充分满足了员工们的营养需求,保障了员工身体素质,使员工工作更有干劲,上班更有动力。同时也体现了分公司对员工福利的重视,更可观的是员工食堂的浪费也得到了大大的减少。 二、餐饮托管怎么约束员工 1、每一位员工都有自己的工作岗位名称、职级、配合人员、工作职责范围、工作质量标准； 2、详细说明各部门人员之间的隶属关系，并实行逐级汇报，逐级负责制的工作方式； 3、制定严格的培训计划，包括日常培训及计划培训； 4、明文规定每一岗位的工资收入情况及相应的激励机制； 以上是对“餐饮托管有哪些优势，怎么约束员工”的介绍，希望能够帮助大家。